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城管队员城管相对其他部门何尝不是临时工

2019-11-09 17:53:51来源:励志吧0次阅读

城管队员:城管相对其他部门何尝不是临时工

只纠结城管本身,永远破解不了它

真正与群众 打成一片 的就是城管了! 有友这么感叹。连日来,延安城管暴踩商户头部、淮北城管打围观学生、抚顺城管殴打老人和围观市民,让 城管 再次成为千夫所指。

城管打人到底为何屡禁不止? 出事归临时工 的恶性循环如何解决?中国青年报为此深入采访小贩、城管、学者等各方观点,追寻这些问题的答案。

一切错在 临时工 ?

延安户头部事件发生后,延安市政府6月5日晚发布处理结果:对延安市城管监察支队凤凰大队稽查中队中队长张奇、队员南小波的处罚是 行政记大过 ,对其余6名协管员则直接 解聘 。

这个 开除临时工 的处罚决定,引起了人们的更多质疑。

《劳动法》实施以后,根本就没有临时工了!每次政府部门出事,就说是临时工干的,这是政府部门公然违法的宣言和示范,还有脸说什么法治社会? 知名主持人孟非发表微博,引发了17多万次转发。

看到后,南京市玄武区城管执法大队队员赵阳发出了 九评临时工 的微博。

他认为,将签有劳动合同的协管员称作 临时工 是误导,但准确凸显出其 临时 特色:随时能录用、随时能辞退、录用无考核、入职低门槛、正常收入低、工作苦累脏 不是临时工,更像临时工。

为什么要招协管员?

赵阳认为有三方面原因:一是城市管理工作量大,编制有限;二是协管员用工成本低,招一名城管的支出可招三四名协管员;三是协管员可以从事城管 干不了或不方便干 的事。 你在某些城市吐口痰,可能会围上几名协管员死缠烂打追要罚款,罚款效率远超有执法权的正式城管执法人员,领导甚至引为经验。

赵阳表示,其实招聘协管员、城管不是像传言那样,刻意招聘有劣迹的人。

但是由于管理混乱,有劣迹的人确实容易混入。在领导的传统观念里, 有魄力 、 敢打敢杀 的人更加适合当城管,在执法过程中效率更高。这些根深蒂固的观念,潜移默化地影响着这个群体。

出人意料的是,赵阳坦言,协管员出了问题,挨骂的城管也觉得 委屈 。

作为城管系统的重要组成部分,协管员的准入机制同样存在着较大问题。原本应是 谁招聘、谁管理、谁负责 ,但现实却是多头招聘。 现在很多部门都可以招协管员,城管部门可以招,街道可以招,保安公司也可以招,这就导致了对协管员的管理成为了大难题。

更日常的问题就是 多头管理 。 街道办事处考核付薪水,协管与城管一起工作,城管未必能管住协管员,但城管落了骂名。

赵阳眼中,协管员的尴尬是现实 压 出来的。

协管员 顾名思义应是协助管理者,不应成为城市管理的主体和主力,现实却是,他们拿着极低的工资,承担了太多工作。 他们往往还要协助其他部门工作,成为工商协管员、防疫协管员、治安协管员 给协管员减负、配足相应城管,道理简单,改变很难。

高层领导人提出 把权力关进笼子 ,那么,怎样把协管员关进笼子?

赵阳认为,辞退了之不能解决问题。 因为现在各地都大量聘用协管,一出问题,顶不住了,就把临时工炒掉,缺少有效的问责。一个临

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